精神障害・発達障害 精神障害者や発達障害者が精神保健福祉士になるためには②―資格取得後に待ち構える難しさ
精神障害や発達障害（神経発達症）の人が精神保健福祉士の資格を取得した後に待ち受ける困難について、筆者が自らの経験を踏まえて説明している。
合理的配慮
精神障害・発達障害 
精神障害・発達障害 精神障害者や発達障害者が精神保健福祉士になるためには①―資格取得前にある難しさ
精神障害・精神疾患や発達障害（神経発達症）を持ちながら精神保健福祉士を目指す人は、健常者にはない数々の困難があると思われる。筆者がこのことに関する私見を述べている。
雑記等その他 短期離職はマイナスばかりなのか―実際に経験して感じたこと
最近私が短期離職を決めたことを踏まえ、短期離職がマイナスなことばかりなのかについて、私見を述べる。
精神障害・発達障害 【私見】職場で「困っている人」とうまく関わる考え方【発達障害・精神疾患】
神田裕子氏の著書『職場の困った人をうまく動かす心理術』について簡潔に述べた上で、「職場で『困っている人」とうまく関わる考え方」についての私見を述べる。
福祉一般 【バリアフリー】車いす利用者などの駐車場問題とパーキング・パーミット制度
車椅子利用者・移動に配慮を要する人が対象となる駐車場における「パーキング・パーミット制度」の説明とその実例、今後どうすべきかの私案。
精神障害・発達障害 合理的配慮とクレームの違い～障害者差別解消法改正を機に考える～
障害者差別解消法改正により民間事業者も法的義務となった合理的配慮と、「クレーム」や「過剰な要求」の違いについて