合理的配慮

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精神障害・発達障害

【私見】職場で「困っている人」とうまく関わる考え方【発達障害・精神疾患】

神田裕子氏の著書『職場の困った人をうまく動かす心理術』について簡潔に述べた上で、「職場で『困っている人」とうまく関わる考え方」についての私見を述べる。
精神障害・発達障害

合理的配慮とクレームの違い~障害者差別解消法改正を機に考える~

障害者差別解消法改正により民間事業者も法的義務となった合理的配慮と、「クレーム」や「過剰な要求」の違いについて
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